中栋律师成功代理建设工程劳动报酬争议案，助力企业化解挂靠施工下劳动争议风险

近日，北京中栋律师事务所受北京某建设工程有限公司委托，就其与多名劳动者之间的劳动报酬争议案件提供专项法律服务，取得显著成果。截至目前，已有6名劳动者全面撤回仲裁申请，北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会正式出具《决定书》，准予撤回仲裁申请。

这6人案件中，劳动者主张包括加班工资、未签劳动合同双倍工资差额、奖金、高温津贴等多项仲裁请求。中栋律师事务所律师团队在深入分析案件事实与证据基础上，精准把握挂靠与被挂靠施工法律关系核心，提出被申请人主体不适格、劳动关系不成立等关键答辩意见，并围绕《项目合作联营协议》《、联营承诺书》等关键证据，系统论证了客户单位并非实际用工主体，未对劳动者实施管理或支付报酬，依法不应承担用人单位法律责任。

通过专业、系统的应诉策略与扎实的证据组织，中栋律师事务所在仲裁阶段即实现多名劳动者主动撤诉，有效帮助客户避免了不必要的经济与声誉损失，体现了中栋律师事务所在建设工程领域劳动争议处理中的专业能力与实战经验。

北京中栋律师事务所长期专注于建设工程争议解决法律服务，致力于为各类企业提供高水准、前瞻性的法律支持。本次案件的成功处理，再次彰显了中栋律师事务所在复杂建设工程劳动争议案件中精准定位、高效化解的专业实力。

未来，中栋律师事务所将继续秉持“专业负责、客户至上”的服务理念，为企业客户提供更加优质、全面的法律服务。