中栋律师助力劳动者胜诉，彰显建筑行业劳动用工专业实力

中栋律师助力劳动者胜诉，彰显建筑行业劳动用工专业实力

近日，由北京中栋律师事务所律师代理的一起建筑行业劳动争议案件经北京市大兴区人民法院审理终结，成功为当事人争取到工资差额、解除劳动关系经济补偿金及离职证明等合法权益。该案件成功推翻了劳动争议仲裁裁决书认定的部分内容。本案中，某建设集团有限公司因试用期违法解除劳动关系、拖欠工资等行为被诉至法院，中栋律师凭借对建筑行业用工法律问题的深刻理解，精准梳理劳动合同条款、薪酬结构及考勤证据，最终推翻企业单方主张，为当事人挽回经济损失，充分展现了事务所在建筑领域劳动用工争议解决方面的专业能力。  

作为深耕建筑领域的专业律所，北京中栋律师事务所始终聚焦行业特性，为企业与劳动者提供全链条法律服务。针对建筑企业常见的用工风险，如试用期管理、绩效考核争议、加班费核算等，中栋律师团队通过扎实的证据收集与法律论证，有效破解企业“制度陷阱”。本案中，律师团队通过劳动合同审批表、薪酬结构分析及考核流程瑕疵等关键点，成功驳斥企业“绩效不达标”的抗辩，并锁定违法解除劳动关系的核心事实，体现了对《劳动合同法》的娴熟运用及对建筑行业用工痛点的精准把控。  

此次胜诉不仅是中栋律师事务所劳动法团队专业实力的缩影，更为建筑行业用工合规提供了典型参考。面对建筑企业劳动纠纷高发的现状，中栋律师事务所以“事前风险防控+事中争议化解”双轮驱动，为企业定制合规用工方案，同时为劳动者提供高效维权支持。未来，中栋将继续发挥行业深耕优势，助力建筑企业构建和谐劳动关系，为行业健康发展保驾护航。